В поисках сиделки с проживанием

На сегодняшний день многие семьи сталкиваются c проблемой несамостоятельности близкого человека. Это может быть следствием тяжелой болезни, травмы или пожилого возраста. Человек не может ухаживать за собой, и ответственность за него ложится на плечи родных людей. Однако не всегда у родственников есть возможность находиться постоянно рядом. Поэтому и встает вопрос поиска сиделки. Поговорим о работе сиделки с проживанием.

Главное – подобрать специалиста по душе больного или пожилого. Ведь с момента сотрудничества именно он станет самым близким человеком, а также незаменимым помощником во всех отношениях. Так сказать новый член семьи. Кроме медицинского обслуживания в обязанности нанятого сотрудника будут входить следующие поручения:

• покупка продуктов;
• приготовление еды;
• кормление;
• гигиена больного;
• уборка жилья;
• досуг;
• различные мелкие поручения (которые должны быть оговорены предварительно).

Сиделка с проживанием на сегодняшний день самая популярная услуга в Алматы и Астане. Не секрет, что нормально заработать в рядовой больнице – это маловероятная перспектива. А здесь и оклад хороший, и за жилье платить не надо. Кроме того, обычно наниматели сиделки с проживанием предоставляют сотруднику бесплатное питание. Но работодатель должен быть готов к тому, что такой сотрудник будет, скорее всего, не столичным жителем, а приезжим из других областей Казахстана.

На бесплатное жилье в крупных городах страны претендуют многие, поэтому не исключен наплыв нечистых на руку людей и самозванцев. Во избежание неприятностей нужно тщательно проверять все соответствующие документы об образовании и характеристики. Рекомендация «мамы, которая была тяжело больна» не в счет. Лучше всего на работу сиделки подойдут кандидаты старше 45 лет.

Идеальными являются такие условия, когда у нанятого работника есть отдельная комната. Если такой возможности нет, то тогда его селят в одно помещение с подопечным. Но не нужно забывать, что сиделка – это в первую очередь медицинский персонал в вашем доме, а не домработница. Кроме того, рекомендуется устанавливать дневные лимиты времени работы, не более 14 часов и выходные. Потому как ни одного, даже самого ответственного и благодарного сотрудника, не устроит ежедневная работа по 24 часа в сутки.

Теперь поговорим об оплате труда. Тут, в первую очередь, все зависит от состояния больного (пожилого человека). Если он находится в нестабильном психическом состоянии, то оплата сиделки автоматически повышается. Такая же ситуация будет и с пациентами, неспособными самостоятельно передвигаться. Кроме того, сумма оплаты будет зависеть от квалификации и опыта нанятого сотрудника.

Средняя заработная плата для хорошего сотрудника в Алматы составляет порядка 150 тысяч тенге в месяц. В Астане 180 тысяч тенге. Нередко можно наткнуться на соискателей, которые предлагают за работу кандидатам 50-70 тысяч тенге. Есть вероятность, что на такую заработную плату откликнутся люди, но их регалии уж точно будут далеки от рекомендуемых.

Ирина Кальницкая