Часто ищут:

Работа с проживанием

Вакансии сиделки с проживанием

Работа горничной

Вакансии в Москве

Подработка в Москве

Работа за границей

Резюме няни

Работа вахтой

Помощница по хозяйству

Грамотно составленное резюме открывает массу возможностей, при этом нужно учитывать и индивидуальный подход к каждому отклику.

Образование

Образование – один из главных критериев при выборе кандидата. Следует указать название учебного заведения и специальность, если она соответствует требованиям вакансии. При образовании, не имеющем отношения к должности, в резюме перечисляются курсы, семинары, которые помогут в будущей работе.

Личные качества и достижения

Обязательно нужно рассказать о личных умениях и навыках. Это не должен быть сухой список существительных, взятых из интернета. Стоит сопоставить собственные качества и требования новой должности и указать те компетенции, которые позволят работодателя заинтересоваться.

Тестовые дни

Тестовое дни – популярный способ проверить новичка без опыта. Это позволит продемонстрировать навыки, показать себя с лучшей стороны и оценить собственные возможности, наладить контакт с нанимателем, либо понять, что эта работа вам не подходит. Стоит ответственно подойти к пробному периоду.

Нюансы резюме для успешного трудоустройства

• Контактную информацию принято размещать в начале, чтобы ее не приходилось долго искать в тексте.
• Следует рассказать, почему заинтересовала данная именно эта вакансия. Этому всегда уделяется особое внимание со стороны нанимателя.
• При составлении резюме важно использовать только положительные формулировки. «У меня нет опыта работы» - фраза, которая сразу же может оттолкнуть. «Планирую получить опыт в данной сфере» - верное решение.
• Стоит обратить внимание на финальную фразу в резюме. Она определяет наличие у соискателя интереса к данной сфере и желания развиваться. Можно указать, что в планах получение образования или прохождение курсов.
• Важно четко сформулировать, на какую должность вы претендуете. Есть вероятность, что организация набирает штат сотрудников, и при огромном потоке получаемых резюме некачественные сразу же отсеиваются.
• Необходимо каждому работодателю высылать сопровождающее сообщение. Одно и то же для всех нанимателей может не подойти: то, что заинтересует одного, может оказать противоположный эффект в другой вакансии.
• Требования к заработной плате не должны быть слишком завышенными. Первое время новичок всегда получает меньше опытного работника. При устройстве на работу важно узнать о возможностях денежного роста. В таком случае, в будущем можно будет просить о прибавке к зарплате.

При грамотном подходе к самопрезентации, получение желаемой работы – достижимая цель.